Минтруда РФ предлагает ввести новые трудовые книжки

Трудовые книжки нового образца может ввести с 2023 года Минтруд России, говорится в подготовленных документах ведомства, 27 февраля сообщает «Российская газета».

Министерство намерено обновить бумажную версию трудовых книжек, при этом все прежние варианты книжек продолжат свое действие.

Планируется отменить ряд устаревших нормативных актов по этому вопросу и принять новый порядок оформления и ведения трудовых книжек.

В документ нового образца будут вноситься ФИО работника, его специальность, образование и профессия. Также будут вестись записи о переводе на другую постоянную работу и об увольнении. При этом предусматривается возможность указания оснований для увольнения и награждений за успехи в труде. Уточняется, что сведения о дисциплинарных взысканиях записываться не будут, за исключением увольнения.

Работодатели, как и раньше, должны вести трудовые книжки на каждого сотрудника, если работа является для него основной. В Минтруде отметили, что дистанционно работающие сотрудники по желанию могут отправить работодателю свою трудовую книжку для внесения в нее данных.