Во Франции в росте выходного пособия увидели способ сокращения безработицы
Во Франции предложили еще один способ сокращения безработицы, 1 сентября пишет французская газета France-Soir.
Со вступлением в силу с 1 сентября 2023 года пенсионной реформы во Франции, по мнению авторов закона, появилась возможность сократить число безработных. Теперь работнику, с точки зрения исполнительной власти, будет сложнее получить согласие работодателя на расторжение трудового договора. Это было связано с тем, что выходное пособие за счет работодателя увеличилось с 20% до 30%.
Однако, по мнению экспертов, это никак не могло помешать расторжению договора, если оно отвечало интересам обеих сторон. Хотя правительство Франции надеялось, что это сократит безработицу и, соответственно, расходы на пособия.
В интервью, данном France-Soir в мае 2023 года, Александра Сулье, юрист по трудовому праву в коллегии адвокатов Монпелье, объяснила, что работодателю было выгоднее отпустить своего работника, выдав ему дополнительный «чек». В этом случае к нему не было претензий со стороны увольняемого, и он не мог подать на него жалобу. Работнику это тоже было выгодно, так он мог быстро получить пособие по безработице. При быстром возвращении на работу пособие не полагалось.
При таких условиях увольнения каждый получал желаемое: и работник, и работодатель. Исследование, проведенное департаментом статистики министерства труда Франции (Dares), показало, что в 1-м квартале 2023 года на территории Франции было выявлено 128,5 тыс. подобных нарушений правил (за исключением сектора сельского хозяйства и частников). Государству же, с точки зрения издания, такой способ полюбовного урегулирования обходился в виде роста выплат пособий.
Поэтому правительство продолжило борьбу за сокращение расходов на пособия по безработице. В сенате Франции в ночь с 11 на 12 июля прошел законопроект о «полной занятости». Если он будет принят в Национальной ассамблее Франции этой осенью, то число получателей страховых выплат может сократиться. В этом случае из Центра занятости будут исключены те безработные, которые не соблюдали минимальную продолжительность трудовой деятельности в 15 часов в неделю.
