Новые власти Южной Кореи начнут обсуждение повышения пенсионного возраста
Южная Корея приступит к обсуждениям и дебатам о повышении пенсионного возраста с нынешних 60 лет до 65 в рамках экономической политики администрации Юн Сок Ёля, направленной на преодоление нехватки рабочей силы, 20 июня пишет газета The Korea Herald.
В комплексном плане по экономике, обнародованном на прошлой неделе, правительство Южной Кореи заявило, что создаст «целевую группу для принятия контрмер против нехватки рабочей силы», в которую войдут соответствующие министерства, аналитические центры и частные исследователи.
По сообщению министерства финансов, под руководством первого вице-министра экономики и финансов Бан Ги Суна целевая группа готова объявить о ряде мер, которые должны быть приняты на среднесрочной основе, начиная с июля.
Основной проблемой является преодоление быстрого снижения доли населения трудоспособного возраста в возрасте от 15 до 64 лет в стране с самым низким в мире уровнем рождаемости. По словам государственных чиновников, одним из вариантов является увеличение пенсионного возраста с 60 до 65 лет или, возможно, даже больше. Некоторые предлагали вообще отменить пенсионный возраст или разрешить предприятиям повторно нанимать пенсионеров, создав юридическую основу или предложив льготы.
Инсайдеры рынка предупреждают, что такие меры могут встревожить молодых работников, которые могут увидеть в продлении пенсионного возраста угрозу своим перспективам трудоустройства. Это может привести к конфликтам между теми, кому 50 или 60 лет, и теми, кому 20 или 30 лет. Кроме того, у предприятий не будет другого выбора, кроме как нести более высокое бремя затрат на человеческие ресурсы.
По данным Статистического управления Кореи, численность населения трудоспособного возраста, по прогнозам, сократится на 35,3% в течение следующих трех десятилетий, с 37,38 миллиона в 2020 году до 24,19 миллиона в 2050 году.
Государственное агентство также прогнозировало, что «основная часть» населения трудоспособного возраста, лица в возрасте от 25 до 49 лет, сократится с 36,8% до 23,1% в течение соответствующего периода.
В условиях ожидаемых демографических изменений существует высокая вероятность того, что производительность труда в стране резко снизится, а государственные и социальные затраты на содержание пожилых людей резко возрастут.
Статистическое управление Кореи прогнозирует, что к 2030 году пожилые люди будут составлять около 25% по сравнению с нынешним уровнем около 16 процентов. Это означает, что 1 из каждых 4 корейцев будет в возрасте 65 лет и старше менее чем через десять лет.
Также предполагается, что, если нынешние тенденции сохранятся, доля пожилых людей в Южной Корее превысит отметку в 30% в 2036 году, 40% в 2051 году и 45% в 2063 году.
«Продление пенсионного возраста было бы приемлемым, если только оно не лишает молодежь возможности трудоустройства или не приводит к тому, что первый возраст, в котором кто-то может претендовать на государственную пенсию, также будет продлен», — сказал исследователь из брокерской компании.
