1. Экономическая война
  2. Экономика Польши
Варшава, / ИА Красная Весна

В Польше набирает силу волна массовых увольнений

Изображение: Андрей Алексеев © ИА Красная Весна
Увольнение
Увольнение

Рекордная волна массовых увольнений затронула более 97,6 тыс. человек в Польше, 27 января сообщает газета Rzeczpospolita.

Согласно данным газеты, это самый высокий уровень с момента глобального финансового кризиса 2008–2009 годов, он в три раза превышает показатели предыдущего года.

Значительный рост числа сокращений во многом связан с реструктуризацией «Польской почты», которая уведомила о более чем 51 тысяче увольнений. Даже без учета этого случая количество заявленных сокращений достигло 46 тысяч, что также является одним из самых высоких показателей за последние годы.

В списке компаний, объявивших массовые увольнения, оказались такие известные бренды, как PKP Cargo, мебельный гигант Black Red White, Beko, Henkel и экспортер Eko-Okna. Особый резонанс вызвали сокращения в центрах общих услуг, включая компании Fujitsu Technology Solutions, HSBC, Heineken и Shell, которые в первую очередь затронули Краков.

Отсутствие признаков оживления в экономике Германии, ключевого партнера Польши, негативно сказывается на польских предприятиях, особенно экспортно-ориентированных. На рост операционных расходов влияют также внутренние нормативные акты и повышение минимальной заработной платы, отметил главный экономист Национальной экономической палаты Петр Сорокинский.

Эксперты утверждают, что нынешняя волна сокращений может продолжиться. Они указывают на экономический спад в соседней Германии, растущие производственные затраты и прогрессирующую автоматизацию как на ключевые факторы. «В последние годы рынок труда менялся очень динамично и продолжит меняться. В результате компании будут одновременно увольнять и нанимать сотрудников», — заявил эксперт рынка труда.

Издание отмечает, что некоторые фирмы, пытаясь сократить численность персонала, ищут причины для расставания в более строгом соблюдении регламентов. Проступки сотрудников, которые раньше терпели, теперь могут стать основанием для дисциплинарного увольнения.