В России уменьшилось число работающей молодежи более чем на 460 тысяч
Число работающих молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет сократилось в России за год — с сентября 2020 года по сентябрь 2021 года — на 460,5 тыс. человек, 13 января сообщает РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата.
Тенденция к сокращению численности работающей молодежи наблюдается в России с начала 2010-х годов, когда рожденные в 1980-х стали выбывать из группы 20–29-летних. За 11 лет с августа 2010 года по сентябрь 2021 года число работающей молодежи уменьшилось почти на 6 млн человек или на треть.
Нынешние работники в возрасте до 30 лет — из немногочисленного поколения родившихся в 1990-е, когда в России был кризис рождаемости из-за социальных потрясений. Кроме того, во время объявленной пандемии коронавирусной инфекции негативный тренд на сокращение числа работников до 30 лет усилился: лишились работы тысячи молодых людей, занятых в сфере услуг, малом бизнесе и других секторах, особо пострадавших от карантинных ограничений.
Несмотря на то, что в 2021 году российский рынок труда восстановился до допандемического уровня, число работающих молодых людей уменьшилось. После начала первого периода нерабочих дней в 2020 году сокращение числа работников 20–29 лет происходило более стремительными темпами по сравнению с другими возрастными группами.
Основное сокращение занятости пришлось на возрастную группу 25–29 лет — важную для экономики категорию работоспособных молодых специалистов, которые уже успели приобрести трудовой опыт и проходят этап профессионального становления. Их численность снизилась на 452,5 тыс. человек.
При этом число работнииков самой младшей возрастной категории — от 15 до 19 лет — увеличилось на 26,8 тыс., так как на рынок труда начало выходить поколение 2000-х, более многочисленное в нашей стране.
На уменьшение трудовой занятости молодежи влияет также фактор повышенной молодежной безработицы, потому что молодых специалистов без профессионального опыта неохотно берут на хорошо оплачиваемую работу.
«Многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне. С одной стороны, поначалу им недостает квалификации, чтобы конкурировать за по-настоящему перспективные вакансии. Зачастую молодые специалисты вынуждены трудиться за низкую зарплату, и их доходы позволяют лишь поддерживать текущее потребление, а смена работы в пределах родного региона не всегда сулит качественные изменения», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
По мнению экспертов, негативный тренд на сокращение работающей молодежи будет продолжаться примерно до 2035 года. В Министерстве труда отметили, что в России, по прогнозам, доля молодых людей в возрасте 15–29 увеличится с 14,3% в 2020 году (22,6 млн человек) до 17,1% в 2030 году (25,4 млн человек).
