В Superjob выяснили, как влияют ошибки в резюме на шансы найти работу
Каждый пятый менеджер может отказать в приеме на работу, если видит грамматические ошибки в резюме претендента, сообщает 30 мая отдел исследований сервиса по поиску работы Superjob.
В исследовании, основанном на анкетировании менеджеров по работе с персоналом, выяснилось: «17% рекрутеров (работодателей, — прим ИА Красная Весна) уверены, что грамматические ошибки в резюме — это всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, независимо от позиции, на которую претендует соискатель».
Однако, как отмечает Superjob, не все работодатели так категоричны. Например, 33% работодателей считают ошибки неприемлемыми лишь при наборе на определенные должности. Так, безграмотность может явиться причиной отказ в трудоустройстве на должности, на которых «грамотность является одним из обязательных навыков: это топ- и мидл-менеджеры, секретари, делопроизводители и персональные ассистенты, менеджеры по работе с клиентами, копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры», — говорится в тексте исследования.
Кроме этого при наличии грамматических ошибок в резюме без работы рискуют остаться претенденты на должность бухгалтеров, инженерно-технических работников, HR-менеджеров, PR-специалистов, бизнес-тренеров и юристов.
Примечательно, что 39% работодателей в целом не считают безграмотность препятствием к трудоустройству.
Напомним, опрос среди организаций был проведен с 14 по 20 мая. В нем приняли участие 1000 менеджеров и других специалистов по подбору кадров во всех регионах России.
