ВШЭ: зарплата у пенсионеров в 1,5 раза меньше, но это не помеха для реформы

В полтора раза снижается уровень оплаты труда у пенсионеров, которые вынужденно сменили работу после ухода на пенсию. Об этом говорится в исследовании Высшей школы экономики, 20 августа сообщает «Коммерсантъ».

По данным исследования, после выхода на пенсию пенсионеры стараются продолжить работать на том же месте, что и раньше. Это позволяет сохранить уровень зарплаты. При этом отмечается, что, как правило, это возможно только в бюджетных отраслях: в образовании, здравоохранении, ЖКХ и ВПК. Тогда как в частном секторе сохранить рабочее место практически невозможно. Более 30% мужчин после выхода на пенсию вынуждены работать сторожами и дворниками, и более 40% женщин работают уборщицами, билетными контролерами, продавцами, консьержками.

Основной мотив для продолжения рабочей деятельности — экономический. В среднем пенсия составляет только 31% от зарплаты (в СССР этот показатель был равен 45,6%), что вынуждает пенсионеров к дальнейшей рабочей деятельности.

В основу исследования ВШЭ легли данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения». Согласно этому мониторингу, в России 10,7 млн мужчин и 25,9 млн женщин (всего — 37 млн человек) старше трудоспособного возраста. Официальный уровень занятости среди пенсионеров составляет 28,8%. По данным исследования, реальная цифра занятости пенсионеров составляет около 40%. И в ближайшие годы прогнозируется рост числа работающих пенсионеров.

В издании отметили, что высокий уровень занятости среди пенсионеров является одним из главных аргументов в пользу пенсионной реформы.

Напомним, 19 июля Госдума приняла проект пенсионной реформы в первом чтении. Законопроект предусматривает повышение пенсионного возраста до 63 лет у женщин и до 65 лет у мужчин. Инициатива вызвала резкое неодобрение в обществе. 21 августа в Госдуме состоятся парламентские слушания по этой теме. Второе чтение законопроекта пройдет в сентябре.