В Южной Корее компания POSCO введет альтернативную 4-дневную рабочую неделю
POSCO станет первым в Южной Корее производителем стали, который с 22 января внедрит альтернативную четырехдневную рабочую неделю, 21 января сообщает KBS World.
По данным бизнес-сообщества, более 10 тысяч работников компании имеют право на систему, позволяющую сотрудникам, работающим 80 часов в течение двух недель, брать выходной во вторую пятницу. Сотрудники могут либо остаться работать в рамках существующей системы рабочей недели, либо перейти на альтернативную четырехдневную систему.
В 2018 году POSCO представила гибкую систему рабочего режима, которая позволяла сотрудникам корректировать свой график работы при условии, что они отработают в среднем 40 часов в неделю в течение одного месяца.
Samsung Electronics и SK Group внедрили аналогичные системы: работники Samsung имеют право на выходной в пятницу каждый месяц после выполнения обязательных рабочих часов, а дочерние компании SK позволяют сотрудникам брать одну или две пятницы как выходные дни.
Хотя сокращенный или гибкий рабочий день также применяется в строительном секторе Южной Кореи, некоторые отрасли, такие как автомобильная и судостроительная, не решаются внедрять аналогичные системы, поскольку считают этот шаг преждевременным.
