1. Социальная война
  2. Рынок труда в Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Минтруд Японии позволит страховать от несчастных случаев больше фрилансеров

Изображение: (cc)stevepb
Страхование. Экономика. Налоги. Долги. Кредиты
Страхование. Экономика. Налоги. Долги. Кредиты
Страхование. Экономика. Налоги. Долги. Кредиты

Распространить страховые компенсации на несчастные случаи среди внештатных сотрудников обяжет Министерство труда Японии работодателей страны, 20 ноября передает телеканал NHK.

По оценкам ведомства количество фрилансеров в Японии превышает отметку в 4,5 млн человек. В рамках действующей государственной программы страхования на них не распространяется компенсация за травмы, которые они могут получить во время работы, так как они не считаются нанятыми сотрудниками.

В рамках специальной меры они могут присоединиться к системе страхования. Для этого им необходимо самостоятельно выплачивать страховые взносы. Эта мера распространяется на сотрудников служб доставки, использующих двухколесные транспортные средства, а также специалистов в сфере информационных технологий.

Теперь профильный комитет японского Минтруда предложил план по расширению перечня должностей, на которых распространяется это правило.

На заседании один из членов комитета заявил, что для снижения количества несчастных случаев также необходимо повышать уровень образования сотрудников. Другой подчеркнул, что необходимо активнее распространять информацию о такой возможности среди соответствующих сотрудников.

В результате обсуждения комитет принял инициативу. Ожидается, что Минтруд расширит систему страхования на всех вольнонаемных сотрудников до осени 2024 года.

Читайте также: Минтруд Японии озаботился социальными гарантиями фрилансеров

По состоянию на конец 2021 финансового года (март 2022) в Японии находилось около 700 тыс. человек, подходящих под критерии тех, кто имеет право на добровольное участие в системе государственного страхования от травм на рабочем месте. Соответствующий закон был принят в апреле 2023 года, однако начнет действовать только с осени 2024 года.

Комитет Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии в начале октября начал обсуждение возможного расширения этой нормы. Ведомство рассчитывает внести правки в закон до его вступления в силу.