Эксперт указал на риски дестабилизации в сфере человеческого капитала

Ценность человеческого труда в эпоху цифровизации и роботизации падает, заявил профессор кафедры международных экономических отношений Института международных отношений Казанского федерального университета Ильгизар Хасанов 26 января в ходе международного круглого стола «Перспективы развития человеческого капитала: Россия — Казахстан — Узбекистан».

«Риск дестабилизации ситуации в сфере человеческого капитала создается и процессами более спокойными. В эпоху цифровизации и роботизации ценность человеческого труда в определенных сферах деятельности все больше и больше снижается», — отметил Хасанов.

По словам профессора, в наши дни участие человека в диагностике производства будет все больше сводиться к минимуму, причем эти тенденции в условиях обострения конкуренции будут только нарастать. Эксперт привел цифры из докладов международных организаций, где прогнозируется, что при текущей автоматизации рабочих мест к 2030 году в США работу потеряют до 38% сотрудников, в Германии — 35%, в Великобритании — 30%, в Японии — 21%.

«Эксперты Всемирного банка приводят еще более угрожающие цифры по развивающимся странам: до 2/3 всех рабочих мест могут быть автоматизированы в ближайшие годы. Единственное, что этому может помешать, это отсутствие средств для автоматизации и низкая заработная плата занятых», — заключил эксперт.

Ранее Хасанов пояснил, что вложения в подготовку грамотных специалистов и обучение квалифицированных работников станут важным активом, способным в будущем принести немалую прибыль.

Напомним, в ноябре 2021 года Брукингский институт привел слова эксперта Джулиана Джейкобса из Лондонской школы экономики. Джейкобс провел исследование, по результатам которого определил, что те, кто работает в профессии, которая может сильно пострадать из-за автоматизации, как правило, менее политически осведомлены, меньше поддерживают СМИ и более пессимистичны в отношении природы политики и силы своего голоса.