Так они дольше работают. «ДОМ.РФ» оставит половину сотрудников на удаленке

Воронежский филиал федеральной корпорации «ДОМ.РФ» переводит большую часть сотрудников на удаленный режим работы на постоянной основе, так как на «удаленке» они работают дольше, 5 марта сообщает издание «Аберег».

В Воронежском подразделении корпорации (Едином сервисном центре) на удаленный формат работы на постоянной основе уже переведено 55% сотрудников. 7% сотрудников работают в комбинированном режиме, 38% работают в офисе. В офисе оставили работать только тех сотрудников, работа которых связана с непосредственным контактом с клиентами.

Сообщается, что компании оставила удаленную форму работы сотрудников на постоянной основе, так как желает быть готовой к абсолютно любым мировым «вызовам». Корпорацией была была создана платформа, позволяющая отслеживать задачи, выполняемые сотрудниками, и контролировать ход работы.

Заместитель директора по персоналу и операционной эффективности корпорации Захар Малахов пояснил изданию «Аберег», что пилотный проект перевода сотрудников на «удаленку» оценивается руководством как эффективный. По их мнению, такой формат работы не только не снижает общую мотивацию персонала, но, наоборот, увеличивает вовлеченность сотрудников в рабочие процессы.

Он отмечает, что время работы сотрудников в удаленном режиме увеличилось почти на 2 часа в день.

«Так, если среднее время пребывания в офисе в 2020 году равнялось 9,1 часа, то среднее время удаленной сессии составило 10,9 часа»,  — приводит слова представителя компании издание «Аберег».

Напомним, федеральная корпорация «ДОМ.РФ» перевела на новый режим работы сотрудников всех своих филиалов. По всей корпорации на на работу по «удаленке» на постоянной основе переведено 48% сотрудников группы, 12% — трудятся в комбинированном режиме, 40% работают в офисе.