В Оренбургской области в нерабочие дни остановят торговлю и оказание услуг

Изображение: Ольга Перегуд © ИА Красная Весна
Торговый центр. Закрыто на карантин
Торговый центр. Закрыто на карантин
Торговый центр. Закрыто на карантин

Предприятия сфер торговли и услуг в Оренбургской области не будут работать в обычном режиме с 30 октября по 7 ноября. Указ о запрете торговли и оказании услуг опубликован 22 октября в официальном Telegram-канале правительства региона.

Продавать на вынос и доставлять заказы разрешается.

«В период установленных президентом нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября запрещено работать любым организациям в сфере общественного питания. Исключение сделано только для обслуживания на вынос, доставки заказов на дом, для кафе в гостиницах, которыми пользуются только постояльцы, столовых в организациях, которыми пользуются только сотрудники. Не будут работать розничные рынки, базары и ярмарки, любые объекты розничной торговли, в том числе расположенные в торговых комплексах и ТРЦ. Из организаций бытовых услуг продолжат работу только те, где обслуживают жителей без посещения помещений», — сообщается в официальном комментарии к указу.

При этом наложен запрет на работу парикмахерских, салонов красоты, косметических, массажных и спа-салонов, соляриев, бань и саун, фитнес-центров, тренажерных залов, физкультурно-оздоровительных комплексов, а также стоматологий, кроме случаев оказания экстренной или неотложной стоматологической помощи. Перестанут временно работать культурно-досуговые учреждения, кальянные, детские игровые комнаты, зоопарки и пункты проката. Исключения коснулись лишь аптек, продуктовых магазинов, пунктов продаж товаров первой необходимости, зоомагазинов, салонов сотовой связи, ритуальных услуг, цветочных павильонов и пунктов выдачи товаров, доставляемых дистанционно.

МФЦ и госучреждения приостановят оказание госуслуг, кроме государственной регистрации рождения, смерти, расторжения брака и некоторых других. Продлен на семь календарных дней срок предоставления иных госуслуг.

В указе фигурирует требование о переводе на дистанционный режим работы сотрудников старше 60 лет. Ранее такие ограничения касались работников старше 65 лет.