Citigroup увеличила квоту на лиц ЛГБТ в своем штате

План по увеличению к 2025 году доли представителей ЛГБТ-сообщества среди своих сотрудников обнародовала американская Citigroup 20 сентября в официальном заявлении компании.

Заявление о новых целях компании «в области разнообразия» опубликовано от имени генерального директора Citigroup Джейн Фрейзер. Озвученные цели касаются должностей от помощника вице-президента до управляющего директора.

Согласно обновленной политике компании, квота на данные должности для представителей ЛГБТ-сообщества увеличена с 2,1% до 3,5%. Также планируется довести долю женщин с нынешних 40,6% до 43,5%.

Citigroup является транснациональной компанией и ее цели «в области разнообразия» имеют характерные черты для различных стран и регионов мира. Так, в Северной Америке Citigroup намерена увеличить долю чернокожих среди указанных сотрудников с 8,1% до 11,5%, в США планируется увеличить долю испаноязычных и латиноамериканцев с 13,7% до 16%.

Отдельно обозначены квоты, которые распространяются на любых новых сотрудников, привлеченных из различных учебных заведений. Среди них планируется набирать к 2025 году минимум 50% женщин и 3,5% представителей ЛГБТ.

Напомним, Citigroup входит в число четырех крупнейших банковских учреждений Соединенных Штатов. По данным на 2020 год в компании по всему миру работают 210 тыс. сотрудников.