Как «удаленка» изменила мир за 2020 год — взгляд Microsoft

Отчет об исследовании Work Trend Index 2021, в котором приведены результаты проведенных опросов об удаленной работе, 22 марта опубликовала компания Microsoft.

Цель исследования — выяснить мировые тенденции и влияние пандемии COVID-19 на мировую биржу труда. Результаты исследования показали, что роль дистанционной работы многократно увеличилась. Только на сайте LinkedIn в прошлом году количество предложений об удаленной работе выросло в 5 раз.

По данным отчета, онлайн-встречи в 2020 году заняли вдвое больше времени, а количество электронных писем в 2020 году выросло на 40 млрд. Благодаря распространению удаленной работы, у 40% опрошенных появилась возможность сменить работу, а у 46% респондентов — поменять место жительства.

Почти половина опрошенных говорят об увеличении уровня комфорта в своей работе по сравнению с периодом до пандемии. Семьдесят процентов опрошенных хотят сохранить свой гибкий график работы.

Читайте также: Кто к нам с дистанционным образованием идет

Для работодателей такой формат дал возможность отбирать из огромного числа претендентов самых продуктивных работников. Но без отрицательных изменений не обошлось — теперь появилась проблема отдаления руководства от своих подчиненных.

В опросе приняли участие 30 000 человек из 31 страны, также были учтены миллиарды отзывов и предложений от пользователей Microsoft 365 и LinkedIn.