Безработица в Швеции не помогает работодателю найти персонал — эксперт

Большая часть шведских работодателей заявляет, что им трудно найти работников с необходимыми навыками, заявила менеджер по подбору персонала рекрутинговой компании ManpowerGroup Лена Молин, сообщает пресс-служба компании 10 мая на официальном интернет-портале.

Отмечается, что в четвертом квартале 2021 года на одно вакантное рабочее место в Швеции приходилось 3,2 безработных. В то же время растет долгосрочная безработица.

При этом, согласно проведенному ManpowerGroup опросу, трое из четырех шведских работодателей (76%) заявили, что им трудно найти сотрудников с нужными навыками. По мнению Молин, необходимы серьезные меры, чтобы сократить разрыв между соискателями и работодателями.

«Часто бывает так, что компетенции у соискателя уже есть, но нет должного соответствия с требованиями компании. И лица, ищущие работу, и компании сталкиваются с проблемами, которые можно легко решить путем повышения квалификации. Соискателю можно помочь передать свои знания, а компаниям можно подсказать, где на самом деле есть нужные им сотрудники», — говорит Молин.

Как подчеркнула эксперт, сегодня у крупных компаний есть вакансии, которые не закрыты, несмотря на то, что шведская государственная служба занятости ранее заявляла о необходимости большого числа рабочих мест. Компания ManpowerGroup предлагает шведскому правительству вкладывать деньги в сокращение разрыва между соискателями и компаниями.

Напомним, в апреле Государственная служба занятости Швеции сообщала, что безработица в стране продолжает снижаться и достигла 7,0%. В конце марта 2022 года в Швеции было зарегистрировано 355 тыс. человек в качестве безработных, что на 86 тыс. человек меньше, чем в марте 2021 года. При этом число людей, не имеющих работы в течение двух и более лет, увеличилось почти на 6 тыс. человек до 99 тыс. Количество новых вакансий, зарегистрированных в банке вакансий Platsbanken в Государственной службе занятости Швеции, в марте 2022 года составило чуть более 207 тыс. По словам исполняющего обязанности начальника отдела анализа Государственной службы занятости Швеции Андерса Юнгберга, данный показатель является рекордным.