Работодатель, два месяца не плативший зарплату, отделался небольшим штрафом

Решение по уголовному делу в отношении работодателя, два месяца не выплачивавшего зарплату, вынес Стародубский районный суд Брянской области, 7 августа сообщает пресс-служба прокуратуры Брянской области.

Уголовное дело в отношении руководителя ООО «Волна» было возбуждено по ч. 2 статьи 145 УК РФ прокуратурой Стародубского района Брянской области по результатам проверки, проведенной на основании обращения работника.

Оказалось, что руководитель фирмы, несмотря на имеющуюся возможность оплатить труд работника, направлял денежные средства на осуществление хозяйственной деятельности. Общая задолженность составила 23 тысячи рублей.

Прокуратура направила это уголовное дело в суд, который, в свою очередь, принял решение о его прекращении, назначив работодателю судебный штраф в размере 25 тысяч рублей.

Задолженность перед работником была ликвидирована, его права восстановлены.

Постановление к настоящему моменту не вступило в законную силу и может быть обжаловано в суде высшей инстанции.

Напомним, статья 145.1 ч.2 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев) предусматривает наказание «штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового».

В Брянской области подобные судебные разбирательства проходят нередко. Так, в июне текущего года руководителю одного из колхозов, задолжавшему десяти сотрудникам, в качестве наказания был назначен штраф 10 тысяч рублей.

Между тем только за 2017 год, по статистике Верховного суда, было рассмотрено около 500 тысяч трудовых споров по зарплатам и прочим перечислениям в счет оплаты труда. Из последних было удовлетворено 97%. В 2017 году с работодателей взыскали 31 миллиард рублей, или 66 000 рублей в пересчете на один удовлетворенный иск.