Крупные японские компании обязали сообщать о гендерной разнице в зарплате

Крупные компании в Японии будут обязаны раскрывать различия в оплате труда женщин и мужчин. Решение, направленное на сокращение гендерного разрыва, приняло накануне министерство труда, которое рассчитывает таким образом расширить участие женщин в экономической деятельности, сообщила 8 июля газета The Asahi Shimbun.

Разница в зарплате представителей различных полов в Японии существенно больше, чем в других развитых странах, отмечает издание. Новые правила распространяются примерно на 18 000 компаний, в каждой из которых работает более 300 сотрудников.

Бизнесмены должны будут сравнивать среднюю заработную плату всех работающих женщин со средней заработной платой всех работающих мужчин и сообщать, сколько платят женщинам в процентах от заработной платы мужчин.

Эту информацию их обязали размещать на своих веб-сайтах. Правительство может принять решение «назвать и пристыдить компании», которые скрывают такие данные, говорится в пресс-релизе министерства.