Группа из 63 узбекских мигрантов прибыла в Южную Корею на сезонные работы

Изображение: (сс) Tho-Ge
Полевые работы
Полевые работы

Группа из 63 граждан Узбекистана въехала в Республику Корея для осуществления временной трудовой деятельности в ходе сезонных работ по визе «Е-8», 29 апреля сообщает Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана.

Трудовые мигранты, по сообщению агентства, прибыли в аэропорт города Инчон. Группу встретили чиновники из министерства юстиции Кореи, а также из министерства занятости и трудовых отношений. Кроме того, во встрече узбекской делегации принимали участие сотрудники администрации округа Янгу.

По условиям договора с Республикой Корея, мигранты обязаны пройти двухнедельный карантин. В ходе карантинных мероприятий, граждане Узбекистана будут участвовать в онлайн-конференциях, на которых им расскажут о законах Кореи, а также о последствиях их несоблюдения.

Агентство по внешней трудовой миграции сообщает, что в настоящий момент только Узбекистан заключил с Республикой Корея меморандум о въезде мигрантов по визе «Е-8».

Также агентство сообщает, что прилет еще узбекских 103 мигрантов запланирован на 5 мая.

Напомним, виза «Е-8» предполагает работу ее обладателя в фермерских хозяйствах и на сельскохозяйственных предприятиях. При этом данный тип визы предусматривает занятость в течение ограниченного срока, который составляет пять месяцев.

Отметим, 28 апреля Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана заявило о том, что предприятия Южной Кореи сократили найм граждан из Узбекистана.

В качестве причин, которыми в Южной Корее объясняют свои действия, в министерстве назвали частые противозаконные действия граждан Узбекистана.

В частности, мигранты зачастую отказываются от рабочего места после получения ID-карт, незаконно пребывают на территории республики после окончания действия визы, конфликтуют с работодателями.

Кроме того, в Южной Корее сетуют на то, что граждане Узбекистана плохо знают корейский язык и местные обычаи, а также не соблюдают правила существующего в стране трудового распорядка.