В ЕС предложили проект о равенстве мужчин и женщин в труде и его оплате

Еврокомиссия предложила ввести равную оплату равноценного труда мужчин и женщин, гарантированную прозрачностью механизма оплаты в ЕС, 4 марта сообщает агентство Interfax.

«Предложение о прозрачности оплаты труда — это важный шаг на пути к соблюдению принципа равной оплаты за равный или равноценный труд между женщинами и мужчинами. Оно позволит работникам отстаивать право на равную оплату труда и положит конец гендерной предвзятости в оплате труда», — заявила комиссар ЕС по вопросам равенства Хелена Далли.

Предложение основано на двух дополняющих друг друга условиях — обеспечении прозрачности размера заработной платы и возможности жертвам дискриминации отстаивать свои права в сфере оплаты труда.

Согласно документу, работодатель будет обязан информировать соискателя должности о размере оплаты труда, условиях работы и выполнении данных гарантий в процессе работы. Работники при этом получат юридические инструменты защиты своих прав.

Законодательное предложение также оговаривает обязанность крупных предприятий с штатом более 250 человек публиковать данные о возможном разрыве в цифрах оплаты труда мужчин и женщин, что позволит работникам требовать компенсации. Данный документ, считают в ЕК, способен защитить женщин в период пандемии коронавируса, когда те менее защищены от возможной бедности, нежели мужчины.

Данное предложение должно будет получить одобрение Европарламента и Совета ЕС, после чего в течение двух лет должен будет завершиться перенос положений законопроекта на норма национального законодательства стран-участниц Евросоюза.