Волна увольнений накрыла биржевых маклеров — компьютеры думают быстрее
Времена биржевых гениев, получавших колоссальные бонусы, ушли в прошлое. На позиции титанов фондового рынка наступают сплоченные отряды низкооплачиваемых клерков при поддержке мощных компьютеров, такую картину боя рисуют 13 января авторы совместного материала агентства Bloomberg и газеты elEconomista.
Эпоха легендарных биржевых игроков-одиночек, изучавших рынки в попытке найти и сорвать невидимый для остальных джекпот в 100 миллионов долларов, закончилась. «Нам нужны люди для командной работы, способные выжить на рынке не только сейчас, но и через 10 лет», — сказал Крис Пурвес, глава Лаборатории стратегического развития UBS из Лондона. «Образ Фрэнка Каупервуда, создающего себя, свою судьбу и мир вокруг себя, отныне завернут в старое одеяло и убран в пыльный шкаф. Теперь игра на бирже — это командный вид спорта».
«Раньше хорошие маклеры становились легендами еще при жизни», — сказал Тим Холл, который провел более 20 лет в банковской сфере в Credit Agricole. — «Сейчас их заменяют компьютерные платформы, роботы и безликие коллективы менеджеров».
«Многие из более 6 миллионов человек, занятых в сфере финансов и страхования, потеряют свои рабочие места не потому, что их заменяют машины, а просто потому, что они не умеют работать на компьютерах», — сказал Маркос Лопес де Прадо, бывший руководитель отдела компьютерного обучения в хедж-фонде AQR Capital Management, а ныне профессор в Корнелльском университете, выступая перед Комитетом по финансовым услугам Палаты представителей США. — «Что вы хотите от людей, называющих ваш ноутбук словом „контупер“? Несоответствие между навыками и требованиями ставит под угрозу даже самые высокооплачиваемые рабочие места в отрасли».
У трейдеров нет выбора, кроме как адаптироваться к новой среде. По словам Майка Майо, старшего банковского аналитика Wells Fargo Securities, автоматизация торгов может сократить штат трейдеров Уолл-стрит и банковской отрасли на 200 000 в течение следующего десятилетия. Согласно отчету PwC за 2018 год, почти треть рабочих мест в сфере финансовых услуг может исчезнуть к середине 2030-х годов.
Новизна заключается не только в том, что современные компьютерные системы способны быстрее и четче принимать решения во время торгов. Рушится бонусная система. Когда фиксированная Зарплата окончательно восторжествует над Бонусом, растущим пропорционально сумме сделки, вот тогда-то человек и будет окончательно вытеснен машинами на периферию биржевых торгов.
Рузвельт Боуман торговал облигациями в Lehman Brothers, а когда компания сгорела в кризисе 2008 года, он научился программировать. Боуман вернулся в индустрию уже в роли программиста на Python и спустя 10 лет стал старшим инвестиционным стратегом в отделе управления частным капиталом AllianceBernstein в Нью-Йорке.
Джек Миллер, главный операционный директор Robert W. Baird в Милуоки, считает, что знание языков программирования важнее умения торговать на бирже. По его мнению, будущее за командными игроками с компьютерными навыками, и плевать на то, что они плохо знакомы с банковским делом. В прошлом году он включил умение программировать в качестве требования для работы младшего трейдера, но, правда, так до сих пор и не нашел ни одного программиста с навыками командной работы.
JPMorgan Chase и Goldman Sachs уже наняли тысячи программистов. Citigroup также планирует набрать 2500 программистов в текущем году. Скупая таланты, как биржевые акции, тяжеловесы фондовых рынков столкнулись на территории HR с такими конкурентами, как Google и Facebook.
И хотя технологические навыки востребованы сейчас пуще прежнего, это не приводит к повышению заработной платы. Предполагается, что большинство зарплат программистов останутся на прежнем уровне или даже уменьшатся, согласно анализу, проведенному кадровой компанией Options Group.
Да уж, стоит признать, что эти парни с Уолл-стрит умеют сбивать цены на тот товар, который хотят прикупить.
