Школьный округ в США оправдал расистские правила «дискриминацией в прошлом»
В защиту своих новых правил, требующих в случае сокращения персонала увольнять прежде всего белых учителей, независимо от их опыта и качества работы, выступил школьный округ в Миннеаполисе, сообщает 17 августа сайт The Post Millenial.
Округ выпустил заявление, в котором попытался оправдать новые правила, нарушающие закон США о гражданских правах 1964 года, запрещающий дискриминацию по признаку расы при приеме на работу или при увольнении с нее.
Политика округа учитывает расовую принадлежность сотрудника при принятии решения, кого уволить, а не трудовой стаж, как это обычно бывает. Их аргументация состоит в том, что это каким-то образом устраняет прошлую дискриминацию.
«Чтобы устранить продолжающиеся последствия прошлой дискриминации, — говорится в заявлении округа, выпущенном 16 августа, — школы Миннеаполиса и Федерация учителей Миннеаполиса (MFT) взаимно договорились о заключении контракта, направленном на поддержку найма и удержания учителей из недостаточно представленных группы по сравнению с рынком труда и сообществом, обслуживаемым школьным округом».
«Начиная с весеннего цикла распределения бюджета 2023 года, — говорится в соглашении, — в случае, если „лишним“ окажется учитель, который является членом группы населения, недостаточно представленной среди лицензированных учителей в этой школе, округ должен уволить следующего наименее опытного учителя, который не является член недопредставленного населения».
На деле это означает, что белый учитель, который проработал дольше, может быть уволен раньше, чем недавно нанятый цветной учитель, исключительно из-за его расы. Это откровенный и неприкрытый расизм.
Напомним, когда министерство сельского хозяйства США уже при Байдене предложило план предоставления грантов и ссуд чернокожим фермерам, предпочитая их белым, с единственной целью исправить прошлые ошибки, суд запретил эту практику. Суд заявил, что сегодняшние фермеры не должны расплачиваться за прежнюю дискриминацию новой дискриминацией. По сути, минсельхозу США запретили дискриминировать фермеров на основании расы сейчас просто для того, чтобы компенсировать дискриминацию в прошлом.
Адвокат Ханс Бадер объяснил, что политика школьного округа Миннеаполиса нарушает Раздел VII Закона о гражданских правах, который запрещает работодателям дискриминацию по признаку расы. Он указал, что в 1996 году Апелляционный суд третьего округа постановил в деле Taxman v. Board of Education of Piscataway, что школьные округа не могут увольнять учителей по признаку расы, даже в целях достижения «разнообразия».
