Профсоюзы предлагают добавить еще один отпуск женщинам с детьми

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для женщин с детьми предложил включить в Трудовой кодекс России (ТК РФ) заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков на заседании круглого стола партии «Новые люди» по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин, 27 января сообщает РИА Новости.

Шеркунов считает, что для «облегчения положения работающих женщин» необходимо включить в Трудовой кодекс право на «неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты или дополнительные оплачиваемые отпуска для работающих женщин с несовершеннолетними детьми».

Кроме того, представитель профсоюзов обратил внимание на несовпадение режима работы детских учреждений — детских садов и школ — с режимом работы родителей. В связи с чем, он предложил внести в ТК РФ норму обязывающие работодателей предлагать родителям удобный режим работы.

Отметим, согласно ТК РФ работники, имеющие трех и белее детей в возрасте до 18 лет, имеют право брать ежегодный отпуск в удобное для них время года и работодатель не имеет права им отказать. При этом возраст младшего ребенка не должен превышать 14 лет.