Президент Намибии 1 мая заявил о прогрессе в продвижении прав трудящихся
Намибия добилась значительного прогресса в продвижении прав трудящихся в соответствии с буквой и духом своей Конституции, заявил в своем послании по случаю Международного дня трудящихся президент Хаге Гейнгоб, 2 мая сообщает газета Namibia Economist.
«Я настоятельно призываю все заинтересованные стороны выполнить свой долг по отстаиванию и защите прав и интересов работников путем поощрения здоровых трудовых отношений и справедливой практики трудоустройства», — сказал президент.
Гейнгоб указал, что в соответствии с процессами, системами и институтами правительства Намибии работодатели должны обеспечивать благоприятные условия труда и справедливые льготы для работников.
«В том же духе заинтересованные стороны должны добросовестно участвовать в коллективных переговорах, чтобы смягчить воздействие экономического спада на работников, и всегда должны разрешать трудовые споры в духе, отвечающем интересам Намибии», — добавил он.
Кроме того, он отметил, что через министерство труда правительство продолжит уделять «особое» внимание профессиональным заболеваниям, опасностям, гигиене на рабочем месте и опасным для жизни проблемам со здоровьем, которые могут повлиять на качество и условия труда намибийских работников.
«Правительство по-прежнему осознает, что безработица непропорционально сильно затрагивает молодежь и неквалифицированных работников. Правительство не может исправить это в одиночку. Да, правительство будет продолжать создавать благоприятные условия для создания рабочих мест. Но чтобы добиться успеха в этом начинании, частный сектор должен стать главной движущей силой в сокращении безработицы, что является важной опорой в борьбе с бедностью», — обратился к предпринимателям президент Намибии.
Международный день труда, известный как Международный день трудящихся или Первомай, отмечается ежегодно 1 мая. В этом году Международный день трудящихся проходил под лозунгом «Трудящиеся, объединяйтесь в обеспечении производительности труда для роста национальной экономики и защиты от недобросовестной практики в сфере труда».
