В США выпускники Стэнфорда проигрывают рабочие места ИИ
Трудности с поиском работы испытывают выпускники Стэнфордского университета по специальности «компьютерные науки», сообщила 19 декабря газета Los Angeles Times.
В последние годы оказалось, что выпускникам этого элитного университета приходится конкурировать за рабочие места с большими языковыми моделями, которые часто называют искусственным интеллектом. Недавние выпускники, подающие заявки в технологические компании, обнаруживают, что их дипломы уже не гарантируют им работу, как это было раньше, поскольку компании предпочитают заменять десять младших разработчиков двумя старшими разработчиками, работающими с ИИ.
Газета сообщает, что в США занятость инженеров-программистов в возрасте от 22 до 25 лет сократилась на 20%. Рынок труда для выпускников компьютерных наук прошел пик в 2022 году. При этом отсутствие спроса на начинающих специалистов касается не только компьютерных и технических специальностей. В сфере бухгалтерского учета также наблюдается снижение числа предложений о работе.
Недавнее исследование Staford показало, что количество вакансий для начинающих специалистов, работающих в сфере, связанной с ИИ, сократилось на 13% по сравнению с такими профессиями, как медсестры, которые менее подвержены влиянию ИИ. Оказалось, что 40% задач, которые ранее выполнялись сотрудниками кол-центров, редакторами и экспертами по личным финансам, могут быть автоматизированы.
«Нам больше не нужны разработчики-новички, — заявил генеральный директор технологического стартапа Амр Авадалла. — Искусственный интеллект теперь может писать код лучше, чем среднестатистический разработчик-новичок, окончивший лучшие учебные заведения».
Напомним, опытный специалист получается из новичка в процессе работы над различными проектами. Если компании перестанут набирать молодых специалистов, то через 20–30 лет они столкнутся с дефицитом уже опытных специалистов и вынуждены будут отдать всю разработку программ так называемому ИИ, что чревато потерей разработчиками контроля над ИИ.
