Власти Китая объявили о повышении пенсионного возраста

Китай будет постепенно повышать установленный возраст выхода на пенсию в течение следующих 15 лет, начиная с 2025 года. Такое решение приняли власти КНР, сообщает 14 сентября издание China Daily.

На завершившейся в пятницу 11-й сессии Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва было принято решение о повышении пенсионного возраста для мужчин до 63 лет, а для женщин — до 55 или 58 лет, в зависимости от их работы или профессии.

В настоящее время пенсионный возраст для мужчин в городах составляет 60 лет, а для женщин — 50 или 55 лет, в зависимости от их работы, что является одним из самых низких показателей в мире среди крупных стран. Это первая корректировка пенсионного возраста в стране с момента введения нынешней системы в 1950-х гг.

Изменения вступят в силу с 1 января 2025 г. и будут основаны на политике, предложенной Госсоветом, кабинетом министров Китая. Новая политика также подчеркивает «добровольность и гибкость», предоставляя людям больше свободы в планировании или выборе своего выхода на пенсию.

Согласно новой политике, для сотрудников-мужчин, которые изначально вышли на пенсию в возрасте 60 лет, и женщин, покинувших работу в 55 лет, возраст выхода на пенсию будет соответствующим образом скорректирован, чтобы облегчить соответствие новой системе.

Правительство запустило услуги по расчету пенсионного возраста на официальных сайтах и в мини-программах WeChat на официальном аккаунте Министерства людских ресурсов и социального обеспечения.

Людям будет разрешено добровольно выходить на пенсию не более чем за три года после достижения минимального года пенсионных взносов, который будет постепенно увеличиваться с 15 до 20 лет с 2030 года.

Кроме того, люди смогут добровольно отложить свой выход на пенсию не более чем на три года после достижения нового пенсионного возраста и достижения соглашения с работодателем. Работодатели не должны заставлять сотрудников выбирать возраст выхода на пенсию против их воли.

Ван Сяопин, министр людских ресурсов и социального обеспечения, заявила, что пенсионная политика стала более гибкой по сравнению с прежним «универсальным» подходом.

Ван сказала, что корректировка основана на текущей структуре населения, улучшении состояния здоровья людей и обеспокоенности населения относительно недостаточной гибкости в организации своей трудовой и пенсионной жизни.

«Средняя продолжительность жизни китайцев выросла до 78,6 лет в 2023 году с примерно 40 лет в 1950-х годах. Годы обучения в школе также увеличились с восьми лет в конце 1970-х и начале 1980-х годов до 14 лет в настоящее время, что отодвигает время получения первой работы», — сказала она.

Новая политика также поможет облегчить сокращение численности населения трудоспособного возраста, решить проблему старения и поддержать динамичный экономический рост и социальное развитие, добавила она.

«К концу 2023 года число людей в Китае в возрасте 60 лет и старше достигнет 297 миллионов, что составляет 21,1% от общей численности населения страны. Среди них число людей в возрасте 65 лет и старше составило 217 миллионов», — сказала она. «Между тем, начиная с 2012 года, численность населения трудоспособного возраста постоянно сокращалась со скоростью 3 миллиона человек в год, и в будущем это падение может усилиться».

Новая политика также подчеркивает важность поддержки занятости молодежи и работников старшего возраста и призывает местные власти ужесточить меры по предотвращению дискриминации по возрастному признаку, побуждая работодателей нанимать кандидатов более старшего возраста.

Согласно новой политике, работодатели, нанимающие работников старше установленного законом пенсионного возраста, должны предоставлять таким новым сотрудникам основные трудовые льготы, связанные с доходом, правом на отдых, страхованием безопасности и травм, связанных с работой.

Ли Чжун, заместитель министра людских ресурсов и социального обеспечения, сказал, что новая политика выхода на пенсию будет реализовываться постепенно и умеренными темпами, а должности, освобождаемые новыми пенсионерами, могут не слишком подходить для молодежи, поэтому изменения, скорее всего, окажут незначительное влияние на занятость молодежи.

Ли сказал, что страна будет продолжать уделять приоритетное внимание занятости молодежи, чтобы обеспечить ее рост разумными темпами и с более высоким качеством.