1. Экономическая война
  2. Экономика Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Японки получили зарплату на 20-30% ниже, чем японцы в 2023 году

Изображение: Андрей Грук © ИА Красная Весна
Иены в кармане
Иены в кармане

Заработная плата японских женщин, работающих полный рабочий, составляла 70–80% от зарплат своих коллег мужчин в 2023 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного правительством Японии, 8 сентября передало информационное агентство Kyodo News.

Исследование было проведено на основании данных, предоставленных 11 300 японских компаний в июле 2024 года.

Средний разрыв в зарплате составил 74,8% у женщин против 100% у мужчин, указывает японское правительство. Наименьший разрыв был зафиксирован в префектуре Коти, где женщины получали в среднем 80,4% от мужской зарплаты, а самый большой разрыв в префектуре Тотиги — 71% против 100%.

Kyodo News утверждает, что японское правительство впервые опубликовало индекс гендерного разрыва в заработной плате с тех пор, как в 2022 году обязало компании с численностью более 300 работников предоставлять такие данные.

Итоги опроса, показавшие существенную разницу в зарплате у женщин и мужчин в разных регионах Японии, также наглядно показали одну из причин, по которой японские женщины стремятся переехать из сельских районов в городские, где имеется большее количество рабочих мест и выше зарплата.

Напомним также, что японское правительство поставило ранее перед собой цель увеличить долю женщин на руководящих должностях как минимум до 30% к 2030 году. При этом по данным частной исследовательской компании Teikoku Databank, в ходе недавнего опроса доля женщин на таких должностях пока достигла отметки в 10,9%, впервые превысив 10% барьер.

Отметим, что японское правительство стремится уменьшить разницу в зарплатах не только для того, чтобы соответствовать мировой тенденции на установление гендерного равенства, но также и для того, чтобы увеличить долю трудоустроенных граждан ввиду скорого старения собственного населения и усугубления ситуации с нехваткой рабочей силы.

Гендерный разрыв в Японии постепенно сокращается, заявляет агентство. Хотя доля женщин-руководителей по-прежнему невелика, в то время как средний стаж работы у женщин меньше, чем у мужчин, утверждает правительство.