В Узбекистане увеличили длительность оплачиваемого отпуска
Длительность оплачиваемого отпуска в Узбекистане будет увеличена до 27 календарных дней, 24 декабря сообщает пресс-служба сената Узбекистана.
Экспертная группа комитета сената по судебно-правовым вопросам и противодействию коррупции рассмотрела Трудовой кодекс Узбекистана в новой редакции и дала свои рекомендации.
«Документом устанавливается предоставление работникам органов государственной власти и управления вместо ранее предусмотренных не 24 календарных дня, а продленного годового отпуска из двадцати семи календарных дней», — сообщает пресс-служба.
В новом Трудовом кодексе были представлены новые нормы труда. Участники рассмотрели такие нормы, как занятость, индивидуальные трудовые отношения, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, защита трудовых прав работников и рассмотрение трудовых споров.
Специалисты обсудили и проанализировали основные принципы правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и факторы дискриминации в трудовых отношениях, предложения по служебной проверке и коллективным трудовым спорам.
