Работникам в Китае старше 35 лет труднее найти работу — опрос

У людей старше 35 лет в Китае меньше шансов найти работу по сравнению с другими группами населения, согласно опросу проведенному рекрутинговой платформой 51Job, сообщает 7 июня издание Yicai Global.

В то же время это возрастная группа, которая наиболее активно ищет работу. За последний год количество резюме, разосланных соискателями старше 35 лет, увеличилось на 25%, а количество собеседований сократилось на 20%. Средний возраст городской рабочей силы Китая вырос до 38 лет в 2019 году с 33 лет в 1984 году.

Опрос показал, что людям в возрасте 35 лет и старше гораздо сложнее снова найти работу после увольнения. Большинство из них становятся самозанятыми или работают в малом и среднем бизнесе. Более половины опрошенных заявили, что хотели бы попробовать гибкую работу, такую как неполный рабочий день и фриланс. А 47,8% сказали, что они нашли работу в малых и средних предприятиях, особенно в сегментах электронной коммерции и Интернета, которые активно набирают сотрудников.

Работники в возрасте старше 35 лет представляют собой группу, сталкивающуюся с самыми большими трудностями при трудоустройстве, поскольку им труднее осваивать новые интернет-навыки, и поэтому они обречены на выбывание из кандидатов, заявил топ-менеджер шанхайской платформы, эксперт по кадрам Фэн Лицзюань. Довольно молодая рабочая сила пользуется огромным спросом из-за потребностей компаний в цифровизации.

Люди в возрасте 35 лет и старше, как правило, работают в более «офлайновых» сценариях, таких как гостиничный бизнес, розничная торговля, строительство и услуги. Все эти сектора более уязвимы для COVID-19 и общего экономического спада, с меньшей стабильностью работы и меньшими шансами на повторное трудоустройство.

Согласно результатам другого опроса 51Job, опубликованного в прошлом месяце, только 14,5% опрошенных, которые планировали сменить работу в период с февраля по апрель, смогли это сделать. Из тех, кто добился успеха, менее 20% были старше 35 лет.

Только 15% объявлений о наборе персонала на 51Job требуют наличия «не менее 10 лет опыта работы». Наоборот, более 60% вакансий требуют только опыта работы от одного года до пяти лет.