Греф и Кудрин будут обучать кадровый резерв президента
Масштабный кадровый конкурс, на котором Кремль будет отбирать новых управленцев, завершится накануне президентских выборов — он пройдет с октября по февраль 2018 года, заявил 11 октября газете «Ведомости» первый замруководителя Администрации Президента Сергей Кириенко.
По его словам, все участники проекта попадают в пул кадрового резерва. Цель конкурса — это «выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны», которые уже обладают управленческими компетенциями. Заявки можно подавать до ноября 2017 года, с 24 ноября в восьми федеральных округах уже состоятся региональные полуфиналы.
Финал, в который выйдут 100 лучших, состоится в феврале 2018 года в Москве. Для того, чтобы принять участие, нужно соответствовать критериям: быть гражданином РФ не старше 50 лет, обладать опытом управленческой деятельности и иметь не менее пять лет стажа на руководящей должности.
Если участвовать хочет гражданин России младше 35 лет, то для него действуют облегченные условия. Победители конкурса будут приняты в Высшую школу государственного управления РАНХиГС по той же программе, что и назначенные недавно губернаторы.
Кроме того, наставниками победителей будут руководители ряда крупнейших компаний России. Первые 300 человек получат образовательный грант на 1 млн руб., они смогут потратить эти деньги на обучение в любом российском вузе (размер гранта определялся примерной стоимостью MBA).
Наставниками победителей конкурса также будут глава Минобороны РФ Сергей Шойгу и экс-министр финансов Алексей Кудрин, глава Сбербанка Герман Греф, сам Кириенко, глава Администрации Президента Антон Вайно, руководитель Первого Канала Константин Эрнст и многие другие.
Выбрав по несколько победителей, кураторы помогут им быстрее набрать управленческие компетенции. Оценивать участников будет экспертный совет из профессоров и директоров различных направлений Сбербанка, РАНХиГС, МГУ.
В условиях накаляющейся политической обстановки как на международном поприще (давление на Россию государств Запада), так и внутри страны (конфликт президента с элитой, завязанной на этот самый Запад) Владимир Путин предпринимает попытки собрать вокруг себя новые, зависящие лично от него элитные кадры.
К сожалению, пока что Администрация Президента не находит ничего лучше, как задействовать уже имеющиеся в России структуры для выбора «новых» людей из пула «управленцев», уже давно вращающихся в элитных кругах, которые, по идее, и надо «заменить».
Все кандидаты проходят характерные «фильтры»: более 5 лет на руководящей должности (т.е. имеющие все возможные элитные связи, позволяющие более 5 лет работать на данном уровне), обучение в РАНХиГС (откуда возьмутся новые, не зависящие от текущей конъюнктуры, кадры для преподавания?), кураторство Германа Грефа, Алексея Кудрина и т.д. (т.е. всё той же актуальной элиты)… Оценка участников также доверена людям не случайным.
Очевидно, что подобные фильтры могут пройти только люди, удовлетворяющие интересам текущей элиты (а не лично президента!) — вплоть до ее прямых ставленников. Той самой элиты, значительная часть которой зависит от Запада и точит зубы на «антизападную» Россию с ее «патриотической» верхушкой.
Соответственно, для простых российских граждан эти «новые лица» не сулят ничего «нового»: вся система построена так, что вертикальными «лифтами» может воспользоваться только человек — плоть от плоти уже имеющейся элиты. Сложно ожидать, что Герман Греф, Алексей Кудрин и Ко будут растить своих «могильщиков».
