Управление персоналом: ценность компетенций зависит от реальной ситуации
Вопросы перспективы надо обсуждать с прицелом на сегодняшний день, заявил исполнительный директор Союза «Ленинградская областная торгово-промышленная палата» Игорь Муравьев 1 марта на круглом столе «Компетенции будущего», сообщает корреспондент ИА Красная Весна.
Круглый стол прошел в рамках II Санкт-Петербургского международного форума труда, начавшего работать в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум». Рассуждая о том, какие компетенции станут востребованы в будущем, Игорь Муравьев подчеркнул, что любых компетенций, полученных на первом этапе, будет не хватать, их придется приобретать по мере развития. Поэтому необходимо умение и желание приобретать новые навыки. Эксперт предупредил о необходимости учитывать реальную ситуацию, приведя в качестве примера разговоры о цифровой экономике. «Страна у нас большая. Для того, чтобы говорить о цифровой экономике, нужен как минимум качественный доступ к интернету, который есть не везде».
Еще одним обстоятельством, которое необходимо учитывать при решении вопроса, чему именно обучаться, является законодательство. Игорь Муравьев подчеркнул, что технологии зачастую опережают тяжелое и неповоротливое законодательство. Муравьева поддержал руководитель практики развития лидерства компании RosExpert Сергей Кордашенко, приведя пример с беспилотным транспортом. «У нас беспилотный КАМАЗ сделали, который востребован в очень многих областях, но при этом законодательство запрещает проезд беспилотных транспортных средств по дорогам федерального и муниципального значения. Где стоит КАМАЗ этот беспилотный? Только в МЧС, который сам себе законы устанавливает», — сказал Сергей Кордашенко.
Напомним, что 1–2 марта в Санкт-Петербурге проходит II Санкт-Петербургский международный форум труда, организованный правительством Санкт-Петербурга, СПбГУ и компанией «ЭкспоФорум-Интернешнл». Форум является площадкой для обсуждения вопросов системного развития человеческого капитала и совершенствования современного рынка труда.
