HR-специалисты рассказали, как пандемия изменит рынок труда
Пандемия, охватившая мир, ускорила процессы автоматизации и цифровизации бизнеса, что в перспективе может привести к снижению спроса на специалистов, работающих в сфере продаж. Специалисты в области подбора персонала делятся своим мнением 28 апреля в материале ТАСС.
Профессии не исчезнут сразу, считает Алена Владимирская — HR-специалист, основательница «Лаборатории карьеры Алены Владимирской». Однако после снятия карантинных ограничений на многие из них будет падать спрос.
По мнению Владимирской, такие профессии, как водители, курьеры, продавцы магазинов, рядовые бухгалтеры, юристы в офисе, — наиболее подвержены заменой автоматизированными системами.
С ней солидарен Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY. Он отмечает, что работодатели сейчас стараются перевести все возможные процессы в цифровую среду.
Онлайн-сервисы для путешественников фактически оставляют без работы туристические агентства. На это накладывается общее падение туристического бизнеса из-за пандемии. Кассы самообслуживания в гипермаркетах, позволяющие сократить очереди в магазинах, и вендинговые автоматы в подъездах домов продолжат сокращать количество продавцов и кассиров, считает эксперт.
Востребованными будут специалисты, занимающиеся онлайн-продажами, продвижением товаров и услуг в интернете, доставкой товаров на дом, считает Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу кадрового холдинга ANCOR.
