В Испании разрешили продлить процедуру временного увольнения персонала

О возможности массового временного увольнения работников (ERTE) после завершения действия режима ЧС договорились правительство, профсоюзы и работодатели Испании, 8 мая передает Испанская радиовещательная и телевизионная корпорация (RTVE).

Действие облегченной процедуры массового временного увольнения работников продлено до конца июня из-за форс-мажорных обстоятельств, связанных с экономическим кризисом. Работодатели, прибегнувшие к временному увольнению, по-прежнему будут освобождены от уплаты взносов в фонд социального страхования.

Министр труда Иоланда Диас одобрила усилия всех сторон по достижению «взвешенного» договора, который позволит продлить действие временного увольнения работников и после завершения действия режима чрезвычайной ситуации. По ее словам, стороны смогли отринуть свои различия и забыть интересы сторон, которых они представляют, чтобы прийти к соглашению для «спасения нашей страны в кризисе, который уже стал как экономическим, так и социальным».

Она отметила, что если каким-либо секторам промышленности потребуется продлить временное увольнение работников и после 30 июня, то работникам будет оказана помощь. Диас также выразила надежду, что компании начнут заново интегрировать свой персонал в штатное расписание и трудовую деятельность.

Напомним, 15 марта, после объявления о действии в стране режима чрезвычайной ситуации, правительство Испании приняло ряд мер, которые, в частности, были призваны облегчить положение работодателей. Им разрешили увольнять свой персонал массово, по упрощенной процедуре, но на временной основе.

В течение периода временного увольнения работодатель освобождается от обязанности платить зарплату и взносы в фонд социального страхования. Работник получает право на пособие по безработице в течение этого периода. Поскольку в статусе временно уволенных оказались несколько миллионов человек, пособие по безработице за апрель получили только часть уволенных работников.