Женщины Великобритании подвержены дискриминации в уровне оплаты труда
Женщины в Великобритании подвержены дискриминации на 14,6% в уровне оплаты труда по сравнению с мужчинами, сообщает 21 ноября The Guardian, ссылаясь на данные Fawcett Society.
Сэм Смитерс, генеральный директор Fawcett Society заявила, что с принятым 50 лет назад законом о равной оплате труда между мужчинами и женщинами придется распрощаться. Из-за коронавируса вся ситуация в стране изменилась. Положение работающих женщин оказалось крайне неопределённым. Треть женщин потеряли работу или перешли на неполную занятость.
43% женщин не видят перспектив в получении прежних доходов. Из женщин иной этнической принадлежности эта цифра еще больше — 50%.
Смитерс выступила с критикой правительства в том, что оно замалчивает эту проблему. Вместо оказания помощи населению, правительство Великобритании вложило в оборону 16 миллиардов фунтов стерлингов.
«Женщины по-прежнему недооценены, им недоплачивают, и прогресс в этом направлении незначителен», - заявила исполнительный директор Equality Trust Ванда Выпоршка.
