В Канаде от невакцинированных мам потребуют вернуть детское пособие
Матери, находящиеся в декретном отпуске, которые не полностью вакцинированы против COVID-19, работавшие до ухода в декрет на государственной службе в канадской провинции Британская Колумбия, рискуют не только потерять работу, но и вернуть властям полностью выплаченное им пособие по беременности и родам, сообщил 11 августа сайт My PG Now.
При этом возвращать пособия придется даже тем, кто ушел в декрет до введения обязательного требования о вакцинации и у кого в контракте вакцинация вообще не упоминается — власти провинции изменили условия контракта в одностороннем порядке и задним числом.
Речь идет о женщинах, чей отпуск по беременности и родам начался до октября 2021 года и до того, как работников государственной службы Британской Колумбии обязали пройти вакцинацию от COVID-19 под угрозой потери работы.
Все они решили получать государственную надбавку, которая составляет около 80% от их обычной заработной платы на данной должности, с условием, что они вернутся на свою работу в заранее установленную дату. В контракте указано, что если женщина увольняется, находит другую работу или по иным причинам пропускает дату своего возвращения на работу, то она обязана вернуть всю выплаченную ей сумму. Дата возвращения к работе не может быть отложена.
8 ноября 2021 года провинция потребовала от всех сотрудников вакцинироваться от COVID-19 для приема на работу или продолжения работы.
Если мать, находящаяся в декретном отпуске, не вакцинирована и ей отказано в отводе от вакцинации, она может пропустить дату своего возвращения на работу и должна будет полностью выплатить дополнительное пособие, которое варьируется от 20 000 канадских долларов до 50 000 канадских долларов. При подписании этими женщинами контракта на получение пособия речь о принуждении к вакцинации не шла.
В заявлении правительства провинции для My PG Now говорится: «Политика вакцинации предусматривает, что сотрудники государственной службы Британской Колумбии, которые не получают две дозы вакцины против COVID-19 или отказываются раскрывать свой статус вакцинации и не имеют утвержденного ходатайства об отводе, должны быть отправлены в отпуск без содержания на срок не менее трех месяцев, после чего они могут быть уволены».
