В НПФ разъяснили среднюю зарплату в ₽3 млн особенностями статистики

В Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) выразили озабоченность по поводу данных, опубликованных Росстатом, касающихся средних заработных плат в России, 14 марта сообщает РБК.

Согласно статистике, в 2025 году наиболее высокие средние зарплаты были зафиксированы у работников, занимающихся управлением пенсионными резервами в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), и составили внушительные 745 тысяч рублей в месяц. Однако в декабре, благодаря бонусам, эта сумма подскочила до более чем 3,3 миллиона рублей, что вызвало вопросы о корректности методики расчетов.

Руководитель НАПФ Сергей Беляков направил официальное письмо главе Росстата Сергею Галкину, в котором акцентирует внимание на существующих проблемах в методике расчета средних зарплат по различным видам экономической деятельности. В частности, Беляков указал на то, что НПФ и управляющие компании (УК) имеют разные классификации по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). УК попадают в категорию «Деятельность по управлению фондами» (код 66.30), тогда как НПФ относятся к группе «Деятельность негосударственных пенсионных фондов» (код 65.30).

Согласно информации, предоставленной НАПФ, средняя заработная плата в секторе НПФ за 2025 год составила 269 190 рублей, что соответствует общему уровню зарплат в финансовой отрасли. Однако такая цифра не отражает реальной картины из-за значительных сезонных колебаний, характерных для этой сферы. «Всплеск» заработной платы наблюдается ежегодно в конце года, когда работники получают не только свои оклады, но и годовые премии, что может значительно искажать статистику.

Беликов также подчеркнул, что отсутствие четкого разграничения между НПФ и УК создает искаженное представление о состоянии пенсионной системы в стране. Это может привести к неверным выводам о положении дел в отрасли и необходимости корректировок в политике управления пенсионными резервами. В связи с этим ассоциация настоятельно просит Росстат рассмотреть возможность более детального разделения данных по НПФ и УК для улучшения качества расчетов.

Кроме того, в письме отмечается, что зарплаты за декабрь в некоторых отраслях, включая управление пенсионными резервами НПФ, превышают 1 миллион рублей. Это подчеркивает необходимость пересмотра существующих методов учета заработных плат и их сезонных колебаний, чтобы избежать недопонимания среди населения и участников рынка.