В Нидерландах снизилось количество прогулов, но растет стресс работников
Средний уровень прогулов на рабочих местах в Нидерландах в августе немного снизился, однако растет обеспокоенность по поводу долгосрочных прогулов из-за жалоб, связанных со стрессом, сообщило 24 сентября издание NL Times.
По последним данным, предоставленным голландскими службами охраны труда и техники безопасности arboNed и HumanCapitalCar, в августе уровень прогулов в Нидерландах снизился до 4%, что немного меньше, чем 4,1% в предыдущем месяце. Это представляет собой снижение почти на 1% с марта.
«Несмотря на это снижение, цифры дают повод не только для оптимизма», — предупредили обе организации. С июля 2022 года по июнь 2023 года число длительных прогулов по причинам, связанным со стрессом, увеличилось на 8,4%.
Жалобы, вызванные стрессом, такие как беспокойство, вялость и напряжение, составляют четверть всех дней отсутствия. Эти жалобы являются основной причиной прогулов среди женщин и рабочих в возрасте от 25 до 45 лет.
Последствия невыходов на работу значительны для всех вовлеченных сторон. В среднем день отсутствия обходится работодателям в €315 (32 тыс. руб.). Кроме того, коллеги, заменяющие отсутствующих, часто сталкиваются с дополнительным стрессом.
«Лучшее, что можно сделать, — это распознать стресс и сделать его темой для обсуждения, даже если его причиной не является работа. В таком случае вы можете искать решение вместе», — заключил врач компании и директор по медицинским вопросам HumanCapitalCare Джурриан Пендерс.
