В Японии удвоилось количество предлагающих досрочную пенсию компаний

Более чем вдвое выросло количество компаний, внедряющих программы досрочного выхода на пенсию для своих сотрудников, 8 ноября сообщает агентство Kyodo News.

Согласно отчету агентства кредитных исследований, с начала 2020 года до 29 октября 72 компании предложили досрочный выход на пенсию 14 тысячам сотрудников, из которых 11,35 тысяч — сотрудники 35 компаний. При этом за весь 2010 год 12,2 тысячи таких предложений поступили от 85 компаний.

«Некоторые компании снизили возраст предложения ниже 40 лет, а некоторые даже ниже 30 лет, вместо обычного возраста в 45 лет. Это связано с намерением срочно сократить количество сотрудников в связи с потерей прибыли», — говорится в сообщении агентства.

Чтобы помочь таким компаниям пережить последствия пандемии, правительство приняло ряд мер, включая субсидии на выплату отпускных. По заявлению аналитического центра Tokyo Shoko Research, даже при условии продления субсидий на следующий год, компании по-прежнему будут полагаться на досрочный выход на пенсию в 2021 году.

Наиболее крупные предложения по досрочному выходу на пенсию представили Hitachi Metals — 1030 сотрудников, риелтор Leopalace21 — 1000 сотрудников и Coca-Cola — 900 потенциальных досрочных пенсионеров.

Напомним, после введения мер по борьбе с распространением коронавирусной инфекции ситуация с экономикой Японии пережила катастрофический спад, соответствующий снижению ВВП более чем на 25%.

Чистая прибыль компаний первой секции Токийской фондовой биржи за первое полугодие с апреля по сентябрь упала на 43,6%. В связи с просьбой оставаться дома, в значительной степени пострадали компании, занимающиеся розничной торговлей и ресторанным бизнесом.