Британские компании пытаются вернуть работников в офисы с помощью премий
Любыми способами вернуть сотрудников в офисы пытаются некоторые британские компании, 5 ноября сообщает французский телеканал France 2.
Сотрудникам, которые почти полтора года проработали на «удаленке», для возвращения в офис предлагают премии, корпоративы, вкусные обеды, курсы актерского мастерства и даже позволяют приводить с собой в офис собак. Но несмотря на все это, больше половины сотрудников предпочитает уволиться, чем отказаться полностью от дистанционной работы.
В Лондоне в офис приходит только 50% штата сотрудников, которые работали в офисе до пандемии. Чаще всего такие выплаты и льготы предлагают крупные компании в финансовом районе Лондонского Сити, у них есть на это деньги. А позволяя приводить в офис собак, они добиваются, чтобы сотрудники не уходили к конкурентам.
Так, например, один инвестиционный фонд предлагает своим сотрудникам уроки актерского мастерства. Некоторые предлагают бесплатное пиво и закуску. Одна консалтинговая фирма предлагает каждому из штата, состоящего из 22 тыс. сотрудников по всей территории Великобритании, 1200 евро за обязательное присутствие в офисе два или три дня в неделю.
«Руководство выплатило нам эту премию, чтобы вернуть в офис, и позволяет потратить ее как пожелаем», — говорит один из сотрудников этой компании.
«Благодаря такой инициативе мы можем, например, купить велосипеды, чтобы ездить на работу. Так что мы ее более чем приветствуем!» — рассказывает другая сотрудница фирмы.
А вот одно рекламное агентство предпочло заняться благоустройством офисов, чтобы улучшить продуктивность сотрудников. Столовую переоборудовали в современный ресторан, к тому же сотрудники могут бесплатно получать советы нутрициолога.
«Для компании намного лучше, когда все снова вместе — нам не подходит работа на расстоянии, по видеосвязи», — говорит руководитель сервиса и мероприятий компании HAVAS.
Таким образом компании добиваются, чтобы все сотрудники возвращались в офис один раз в неделю или чаще. При всем этом главной причиной возвращения в офис остается поддержание деловых связей с коллегами.
