1. Социальная война
  2. Заработная плата
Саратов, / ИА Красная Весна

Функционер Креницкий: в Саратове готовы платить больше, чем хотят работники

Изображение: Юлия Комбакова © ИА Красная Весна -1
Рубли
Рубли

Средняя зарплата, предлагаемая работодателями в Саратовской области, выше, чем хотят в среднем получать соискатели, заявил руководитель «Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» Александр Креницкий 17 февраля на заседании координационного совета по кадровому потенциалу региона.

«Статистика по области говорит, что соискатели в среднем хотят зарабатывать 37 200 рублей. При этом работодатели в среднем предлагают 40 700 рублей. Что здесь происходит? Здесь где-то несостыковка», — поделился парадоксальностью ситуации функционер.

По его словам, область также испытывает нехватку в молодежи возрастом 20–24 года. Креницкий связал это с общероссийским трендом, согласно которому количество ищущей работу молодежи снизилось на 45%.

Напомним, на том же совещании министр труда и соцзащиты Саратовской области Сергей Егоров заявил, что в регионе насчитывается 43,5 тысячи безработных. При этом нехватка рабочей силы в обрабатывающих производствах области — почти 20%, а в здравоохранении — 14%.

Участники совета пришли к выводу о необходимости более плотного мониторинга проблем трудоустройства студентов.

Комментарий редакции

Противоречие в этой ситуации не требуется долго искать. Работодатели, в среднем предлагающие более 37 тыс. рублей, хотят видеть в своих рядах квалифицированного сотрудника с опытом работы (обычно от трех лет и выше).

Приходят же трудоустраиваться недавние студенты без опыта работы, которым предлагают существенно меньше, чем названные 37 тыс. рублей. В Саратовской области нередко можно встретить предложения в 20 и даже 15 тыс. рублей, на которые даже студенты не согласны.

Например, по данным Росстата, в 2020 году Саратовская область занимала 8-е место в Приволжском федеральном округе по уровню зарплат — 32,5 тыс. рублей. То есть реальная оплата труда в области ниже, чем в среднем по округу. И ниже, чем «готовы платить» работодатели.

Так появляется «загадочный» парадокс, решение которого вполне очевидно, но не озвучивается по каким-то причинам.