Глава Nasdaq предлагает продвигать толерантность через владельцев компаний
Лучший способ заставить руководителей сосредоточить внимание на проблемах расового и полового неравенства среди рабочих — потребовать этого от акционеров, заявила президент и генеральный директор Nasdaq Адена Фридман 17 августа в интервью CNBC.
Фридман отметила, что инвесторы обладают «огромным влиянием» при решении вопросов, касающихся социальной несправедливости и экономического неравенства.
«Я бы сказала, что это является лучшим способом на котором стоит сосредоточиться в долгосрочной перспективе, как и дальше вносить положительные изменения в жизнь нашего сообщества, наших сотрудников и сообществ вокруг нас, когда инвесторы спрашивают меня об этом каждый раз, каждый квартал», — сказала она.
Фридман отметила, что пандемия коронавируса выявила и без того серьезное неравенство в рабочей силе, поскольку миллионы американцев, особенно представители меньшинств и низкооплачиваемые рабочие, остались без работы.
В заключении Фридман отметила, что «кооперативный капитализм», предполагающий партнерство между частным и государственным секторами, является ключом к преодолению экономического неравенства.
