Ученые подсчитали, насколько удаленная работа снизила потери ВВП в кризис
Технологии удаленной работы позволили снизить падение ВВП развитых стран в кризис, вызванный угрозой распространения коронавируса, в два раза, обнаружили Дженис Эберли из Северо-Западного университета, Джонатан Хаскель из Имперского колледжа и Пол Мизен из Ноттингемского университета, 4 ноября сообщает пресс-служба Брукингского института.
Исследователи считают, что переход к удаленной работе из дома с использованием интернета позволил сохранить многим работникам работоспособность в условиях, когда рабочие места пришлось оставить из-за распространения коронавируса.
Они подсчитали, что в США технологии удаленной работы позволили сократить падение ВВП в два раза. По их оценке, аналогичные процессы протекали во Франции, Германии, Италии, Японии, Испании и Великобритании.
В ходе исследования они использовали данные за первый и второй кварталы 2020 года.
По их оценке, больше всего работников перешло на дистанционную работу в сфере информационных и финансовых услуг, где и до появления коронавируса была высока оснащенность коммуникационными технологиями.
Авторы отмечают, что «пандемия послужила мощным шоком и механизмом синхронной трансформации, который преодолел коллективную инертность и дал возможность удаленной работы».
Такого рода исследования позволяют забыть, что после окончания первой волны распространения коронавируса многие эксперты заявили об избыточности предпринятых тогда мер.
Впервые в истории человечества ради остановки распространения нового вируса были введены такие радикальные меры.
Когда читаешь хвалебные оценки технологиям удаленной работы, то невольно начинаешь думать о том, что возникновение коронавируса явилось удобным поводом для внедрения цифровых технологий, сторонникам которых в других условиях пришлось бы доказывать их эффективность.
Собственно, авторы исследования сами указывают на этот эффект, который позволил трансформировать многие сферы производства. Но не говорят, что эти технологии помимо защиты от вирусов также позволяют установить над работником еще более жесткий контроль, чем при его нахождении в офисе.
