Власти Китая решили сохранить максимум родильных отделений в стране

Китай позаботится о том, чтобы будущие мамы, живущие в небольших уездах, имели клинику, которая поможет им родить ребенка, несмотря на падение рождаемости. Об этом заявили в Национальной комиссии по здравоохранению, сообщает 1 апреля издание Yicai.

Местные органы управления здравоохранением должны обеспечить наличие хотя бы одной государственной больницы с акушерским отделением в уездах с населением 300 000 человек и менее, говорится в недавно опубликованном документе Национальной комиссии по здравоохранению.

Поскольку семейные пары заводят меньше детей, с прошлого года, согласно неполной статистике, по меньшей мере 11 больниц в Китае закрыли свои родильные отделения. В прошлом году в Китае родилось девять миллионов новых граждан, что составляет менее половины от числа родившихся в 2016 году, согласно данным, опубликованным статистическим бюро в феврале.

В 2021 году в стране насчитывалось около 790 родильных домов, по сравнению с почти 810 в 2019 году, согласно ежегодникам статистики здравоохранения. Их койки часто пустуют, поскольку соответствующий коэффициент использования снизился до 44,1% с 52,2%.

Ли Сяомао, профессор отделения гинекологии и акушерства Третьей дочерней больницы Университета Сунь Ятсена в Гуанчжоу, сказал, что отделению трудно продолжать работать, если оно не может помочь родить 50 детей в месяц. Еще одна проблема заключается в том, что персонал начнет терять практику, добавил Ли.

Один из акушеров сказал, что отделение в основном полагается на собственные доходы. Во время пика рождаемости в 2016 году врач обычно зарабатывал 10 000 юаней ($1380) в месяц, но сейчас молодой врач, скорее всего, будет зарабатывать меньше 10 тысяч из-за снижения числа родов, добавил источник.

Агентство по национальной политике в области здравоохранения также заявило, что больницы не могут стимулировать персонал, привязывая их зарплату к продажам лекарств, медицинских принадлежностей, обследований или лабораторных анализов. Но они все равно должны обеспечивать справедливую оплату труда по сравнению с другими отделениями.