Работающие на «удаленке» рискуют потерять северные надбавки

Сотрудники с дистанционным режимом работы не могут претендовать на надбавки, которые полагаются гражданам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, заявил депутат заксобрания Ямало-Ненецкого автономного округа Иван Вершинин 10 августа, сообщило РИА Новости.

Речь идет о сотрудниках, которые приняты на работу в организации, осуществляют свою деятельность на Крайнем Севере. Однако в силу специфики труда, а также из-за иных объективных причин сотрудник работает на «удаленке» в другом регионе страны. При этом данный вопрос сейчас законодательно не урегулирован.

«Что касается „северных“. Мое мнение, что на получение северных надбавок должны претендовать люди, работающие именно в условиях Крайнего Севера. Считаю, что привязка к работе именно в таких сложных условиях и должна рассматриваться основной причиной для дополнительных выплат», — заявил Вершинин.

Депутат считает, что северные надбавки должен получать человек, которых физически находится на Крайнем Севере, а не числится в организации, которая там работает. При дистанционном способе работы человек не испытывает нагрузок на здоровье, вызванных условиями экстремальных климатических широт.