Власти Тайваня разъяснили правила обращения при невыходе рабочих на работу

Разъяснение относительно прав работодателя в случае невыхода иностранного рабочего на работу дало министерство труда Тайваня, сообщил 24 июля портал Focus Taiwan.

Министерство заявило, что работодатель не должен ждать три дня, как об этом ранее заявила полиция, в случае невыход на работу иностранного сотрудника. Если тот не вышел на работу, не предупредил об этом и с ним никак нельзя связаться, работодатель может в этот же день сообщить властям о нарушении.

Ранее один из работодателей попросил полицию заняться случаем невыхода на работу иностранного рабочего, которого он привез на остров, после карантина. Однако в полиции ему сказали, что могут принять заявление только после трех дней отсутствия сотрудника на работе.

Напомним, на острове действует система поощрения борьбы с незаконный наймом рабочих из-за границы. Некоторые рабочие заключают соглашение с одной компанией, приезжают на остров, но работать идут в другую фирму. Граждане, которые сообщают о случаях незаконного труда мигрантов, могут рассчитывать на вознаграждение в размере $168-2350.