Японский судья поднял вопрос об оплате труда учителей
Двоякое суждение об оплате учительского труда вынес судья окружного суда префектуры Сайтама, отклонив требование учителя о компенсации за неоплаченную сверхурочную работу, но указав, что учителя заслуживают лучшей оплаты труда, сообщает 2 октября The Asahi Shimbun.
По иску учитель требовал компенсации в размере 2,4 миллиона иен (22 000 долларов США) от правительства префектуры Сайтама. Этот иск был отклонен, но судья указал, что учителя Японии сейчас в соответствии с законом о специальных мерах, регулирующих заработную плату, получают только оклад и призвал обновить нормативы, чтобы отразить их возросшую рабочую нагрузку.
Учителя Японии приветствовали решение как беспрецедентное признание того, что учителя заслуживают лучшего обращения.
62-летний учитель начальной школы в префектуре Сайтама, подавший иск, также утверждал, что неоплата учителям сверхурочной работы является незаконной.
Председательствующий судья Есуке Исигаки из окружного суда Сайтамы признал, что учитель работал сверх установленных восьми часов в день и 40 часов в неделю, установленных в качестве законного рабочего времени в соответствии с Законом о трудовых стандартах, но отметил, что преподаватель не был в состоянии ежедневно выполнять свои задачи, если он не работал сверхурочно.
Истец, недовольный решением суда, подаст апелляцию.
«Почему учителя должны продолжать работать сверхурочно бесплатно?» — спросил он на пресс-конференции. «Наша рабочая нагрузка увеличивается из-за коронавируса и более широкого использования планшетных компьютеров. Правильно ли, что Япония не соблюдает свой же Закон о трудовых стандартах?».
Согласно закону, ежемесячная заработная плата учителей увеличивается на 4% вместо оплаты сверхурочных.
Судья Исигаки сказал, что закон не соответствует нынешним обстоятельствам, в которых «многие учителя вынуждены работать определенное количество сверхурочных часов на основании рабочих инструкций, выданных директорами школ».
Исигаки также призвал к скорейшему пересмотру заработной платы учителей для улучшения условий работы в школах.
В ходе судебного разбирательства истец утверждал, что в период с сентября 2017 года по июль 2018 года он отработал немало сверхурочных часов. Если бы он этого не делал, он не смог бы выполнить все задачи, поставленные перед ним директором школы.
Суд признал, что задачи, выполняемые учителем, по приказу директора, например, дежурить по утрам, чтобы следить за прибытием учеников и сопровождать их, когда они перемещаются между классами, должны были засчитываться как сверхурочные.
Эти и другие часы привели к тому, что учитель превысил установленное законом количество рабочих часов. Судья даже зашел так далеко, что сказал, что истец может потребовать компенсации, если окажется, что директор знал, что его действия представляли собой нарушение Закона о трудовых стандартах, когда он заказывал задания.
В то же время суд постановил, что истец работал сверхурочно только в течение пяти из 11 месяцев, которые, как он утверждал, он проработал сверх установленного законом количества часов. И даже для месяцев, когда работа была признана сверхурочной, суд заявил, что истец работал сверхурочно не более 15 часов. Суд пришел к выводу, что это означало, что учитель не сталкивался с ситуацией, когда ему постоянно приходилось работать сверхурочно, чтобы выполнить свою работу.
Заключение судьи следовало аргументам, представленным в суде советом по образованию префектуры Сайтама. Тем не менее, ожидается, что вынесенное постановление повлияет на министерство образования в вопросе оплаты труда учителей.
