Британские компании дают сотрудникам мороженое и премии за работу в офисе

Разнообразные бонусы, от бесплатной еды до крупных премий, предлагают своим сотрудникам британские компании в попытке вернуть их с удаленного режима, пишет 6 сентября The Guardian.

К примеру, в сентябре каждый из 22 тыс. британских сотрудников компании PwC, оказывающей профессиональные услуги, получат дополнительно 1000 фунтов стерлингов, поскольку они перейдут на гибридный режим работы, при котором будут проводить в офисе от двух до трех дней в неделю. При этом компания намекнула сотрудникам, что эту сумму они могут потратить на проезд.

Американский банк Goldman Sachs продолжает предлагать всем британским работникам, приходящим в офис, бесплатные завтраки и обеды, а также мороженое из Hackney Gelato после обеда в своих лондонских офисах. Кредитная организация, в которой работают 6 тыс. британских банковских работников, также отменила плату за посещение тренажерного зала, вновь открыла для сотрудников сад на крыше и продолжает предлагать услуги по уходу за детьми по требованию.

В настоящее время около 50% сотрудников вернулись в офис банка, а исполнительный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон назвал работу на дому «отклонением» которое не соответствует «инновационной культуре» банка.

Управляющая активами компания Janus Henderson и юридическая фирма Slaughter and May также предлагают сотрудникам бесплатное питание. Между тем, страховая компания Phoenix Group помимо бесплатных закусок, среди которых сэндвичи, чипсы, фрукты и шоколад, ввела в офисе цветные ремешки, сигнализирующие о том, готов ли сотрудник к физическому контакту или предпочитает держаться от коллег на расстоянии.

Читайте также: Полмиллиона рублей в месяц предложили в Британии за заражение коронавирусом