В Минтруде заявили, что законодательного продления выходных в мае не будет

Каникул в мае наподобие новогодних в России вводиться не будет, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 10 июня в интервью газете «Изветия».

Отвечая на вопрос о том, рассматривается ли вопрос о введении длительных майских праздников наподобие новогодних, Котяков отметил, что такой необходимости без рекомендаций санэпидслужб нет, так как в России вполне сбалансированное количество рабочего и нерабочего времени,

«Необходимости введения дополнительных выходных дней без рекомендаций наших санэпидслужб или медиков, думаю, нет», — подчеркнул министр.

Наличие длительных новогодних каникул глава Минтруда объяснил сложившейся традицией. «Во многом эти вопросы предопределяются традициями рождественских каникул, которые, кстати, существуют не только у нас в стране», — заметил Котяков.

Что касается 31 декабря, то его если и сделают выходным, то, по словам Котякова, это произойдет за счет уже существующих праздничных дней, без их увеличения.

Высказываясь относительно введения в России четырёхдневной рабочей недели, министр отметил, что ее введение на законодательном уровне не актуально, так как существующих механизмов (гибкий график, удаленная работа) достаточно, чтобы работодатель при необходимости мог это осуществить.

«С учетом гибких форм занятости, которые мы сейчас предусмотрели в Трудовом кодексе, необходимость перехода на четырехдневную рабочую неделю в обязательном порядке, на сегодняшний день неактуальна», — пояснил Котяков.

Отметим, что 4 июня 2021 года Минтруд уже опубликовал проект о праздничных днях на 2022 год. В проекте 31 декабря планируется сделать нерабочим днем за счет сокращения новогодних каникул (которые закончатся 9 января). Для продления майских праздников выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье) Минтруд предлагает перенести на 3 мая и 10 мая соответственно.