В правительстве России снова сменили подход к оплате труда медработников

Новый единый подход к оплате труда медработников планирует систематизировать к октябрю 2021 года правительство России, заявила вице-премьер Татьяна Голикова 10 сентября на совещании по актуальным вопросам здравоохранения в Саранске.

«Самое важное, чтобы по всей стране был единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, чтобы не было чересполосицы, которая сегодня имеет место быть», — отметила вице-премьер. По ее словам, новая система оплаты труда подразумевает 16 разрядов медработников, однако ее окончательные параметры будут сформированы к октябрю.

По словам чиновницы, на сегодняшний день в разных регионах вопрос о стимулирующих выплатах решается на разном уровне: где-то на региональном, а где-то — на уровне самого медучреждения. По этой причине работник не может однозначно определить корректность начисления ему заработной платы.

«У нас есть абсолютно проблемные регионы, где очень низкий уровень оклада. Соответственно, этот оклад добивается стимулирующими и компенсационными выплатами», — рассказала Голикова. По ее словам, в таких регионах зарплата медицинских работников «добивается» стимулирующими и компенсационными выплатами, однако человек в таком случае не может рассчитывать на постоянный уровень доходов.

Напомним, новую систему оплаты труда врачей предполагается «обкатать» с 1 ноября до 31 марта 2022 года, после чего во всех регионах появится единая система оплаты труда медработников.

В конце мая Минтруд предлагал ввести новую систему оплаты труда медиков к 2023 году. Профсоюзы медработников отмечали, что ситуация с расчетом зарплаты медиков вызывает много вопросов, которые пока не решены на уровне правительства.

Тем не менее сроки внедрения новой системы оплаты передвинули влево.