В Саудовской Аравии изменили стратегию работы в сфере занятости населения

Фонд развития людских ресурсов Саудовской Аравии (HRDF) объявил, что он изменил структуру своих программ поддержки в соответствии с тремя основными направлениями: «руководство, обучение, расширение прав и возможностей», 4 декабря сообщает Arab News.

Восемь программ HRDF в настоящее время включают поддержку обучения, обучение на рабочем месте, электронное обучение, профессиональную ориентацию, поддержку доходов, расширение прав и возможностей, а также помощь ищущим работу.

Обновление является частью новой стратегии HRDF, которая основана на трех ключевых целях: поддержка развития человеческих ресурсов в соответствии с потребностями рынка труда, повышение эффективности согласования спроса и предложения на рабочие места и предоставление группам, сталкивающимся с трудностями, возможности войти или остаться на рынке труда.

В более раннем заявлении Фонд пояснил, что новая стратегия укрепит и разовьет его отношения с частным сектором как «ключевым столпом содействия развитию и достижению устойчивости посредством сотрудничества в различных областях, которые обслуживают рынок труда и способствуют его росту и процветанию».

Отметим, согласно данным Национального центра занятости, HRDF поддержал трудоустройство 277 000 саудовцев на предприятиях частного сектора в течение первых девяти месяцев 2022 года.