В Узбекистане работодателей лишили права увольнять пенсионеров

Право увольнять работника по достижению им пенсионного возраста по инициативе работодателя, данное работодателю в 2011 году, будет аннулировано, соответствующее постановление подписал президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев, 16 марта сообщает агентство Uz.A.

Постановление «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке и повышению уровня жизни старшего поколения» Мирзиёев подписал 15 марта.

«Министерству занятости и трудовых отношений (Хусанов Нозим Бахтиёрович) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок разработать и внести в установленном порядке в кабинет министров проект закона Республики Узбекистан о запрете порядка прекращения трудового договора, заключенного с работником, в связи с достижением им пенсионного возраста, по инициативе работодателя», — сообщается в постановлении.

Как только документ будет принят, в Узбекистане работодателям запретят увольнять сотрудников пенсионного возраста. Пенсионеры могут быть уволены только по собственному желанию.

Напомним, право увольнять работников по достижению ими пенсионного возраста работодатели в Узбекистане получили с 1 января 2011 года. Воспользоваться им работодатели могли, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) и имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту (для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет).

Также парламент Узбекистана планирует на заседаниях 17−18 марта рассмотреть поправки в Трудовой кодекс республики и отменить порядок увольнения из-за пенсионного возраста.